ドヴァの採用ポリシーは「明日、この世からITがなくなっても一緒にいられる相手かどうか？」。組織や仕事の垣根を越えて、どんな時でもとことん人生を共にできる仲間を求めています。
そのことを理解した上で入社してくれた人たちだからこそ、会社はしっかりと育てる責務があると考えています。具体的に実践している取り組みの一つが「安定力」です。人間にはコンディションのバイオリズムがあります。従って、常に100％の力を出すのではなく、どんな状態であっても60％程度の力を継続的に出し続けることが重要で、そのための方法をご自身と向き合い、考察してもらいます。
この“トレーニング”を積むことで、ご自身で負荷を高めて限界値を徐々に伸ばすことが可能になります。いつしか常に余力を持って仕事に臨めるようになることを理想としております。
そんなドヴァは「珍しい企業」と表現されることもあります。一人一人の個性と特性を尊重し、活躍してもらいたい気持ちがあるからこそ、ドヴァという組織はこれからも、「“良い意味で”珍しい企業」であり続けます。